5月18日，長風化學在辦公樓一號會議室召開了最近半年新進公司員工座談會，公司領導周衛平、周樹新、張貴謙、王征、唐勇，人力資源部、黨群工作部、公司辦公室負責人和20名新員工參加了座談會。
座談會由公司人力資源部部長夏敏主持。他希望大家暢所欲言，談談各自進入長風化學以來的感受、想法并對今后的工作提出建議。
20名新員工代表分別是去年11月份至今年5月份進入長風化學，大家以嶄新的視角觀察長風，并與之前各自的工作經歷進行比較，對公司改革發展、生產經營和精細管理提出了可行性的意見和建議。
公司副總經理王征聽取大家的發言后指出：（1）長風化學的人員和產品結構正處于改革調整期，引進新員工的目的就是要避免人員精減之后脫節的現象，加強新產品的研發。（2）新員工要盡快適應新的崗位，尤其是遵章守紀方面。（3）準確定位自己的崗位，服從公司的安排，并制定自己的職業規劃，腳踏實地地干，通過努力，實現自己的職業目標。（4）希望新員工發揚長風人務實肯干的優良傳統，齊心協力，團結奮進，重振長風輝煌。同時，他針對員工提出的問題和建議分別給予了解答和說明。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張貴謙希望新進員工盡快融入長風，發揚長風的優良傳統，誠信務實、互相尊重，把長風的工作當作事業來做，立足崗位，在新班子的帶領下，把長風建設得欣欣向榮，再鑄長風輝煌。
公司董事長、黨委書記、總經理周衛平作了重要講話，他指出：（1）長風化學在化醫集團是很有優勢的企業，公司的光衍產品發展前景廣闊，新員工要增強信心，盡快適應長風的工作環境。（2）今年是長風化學建企50周年的大喜之年，大家要齊心協力，共同把工作做好，向廠慶50周年獻禮。（3）高度重視安全環保工作，對自己負責、對家人負責、對企業負責。（4）希望新員工能為長風帶來新鮮的活力，有好的建議和意見及時提出來，促進企業加強管理、加快發展。（5）先做人、后做事，多做事、多學習、不抱怨，以積極的心態努力工作。公司會給全體員工一個公平、公正的機會和平臺，讓大家在為長風做出貢獻的同時，實現自己的職業規劃。
